Cuadrilla 105 (tornillero, cuatro rastrilleros y cinco peones), incluye maestro y mando intermedio

El Motor Humano de la Construcción: La Guía Definitiva sobre las Cuadrillas en Obra y sus Costos

Detrás de cada muro que se levanta y cada cimiento que se vierte, existe un cálculo crucial que define el éxito o fracaso de un proyecto: el verdadero costo de su gente. En el corazón de cualquier obra en México se encuentran las cuadrillas en obra, los equipos de trabajo que transforman los planos en realidad. Comúnmente, el término "cuadrilla de trabajo" se refiere al equipo básico para una tarea específica, compuesto por un trabajador calificado (el oficial) y su asistente (el ayudante o peón). Son el motor humano de cualquier proyecto, y la correcta integración y cálculo de su costo es el combustible que determina la viabilidad y el éxito del presupuesto. Entender su composición, su productividad y, sobre todo, su costo real, es la clave del análisis de precios unitarios (APU), la piedra angular de la presupuestación profesional en el país. Esta guía completa explorará los tipos de cuadrillas, sus salarios, sus rendimientos promedio y, lo más importante, cómo se calcula el verdadero costo de la mano de obra en construcción por jornada para el año 2025.

Tipos de Cuadrillas en la Construcción

La mano de obra en un proyecto no es un concepto monolítico. Se organiza en equipos especializados, cada uno con habilidades y responsabilidades distintas. Conocer las cuadrillas más comunes permite planificar y presupuestar con mayor precisión.

Cuadrilla de Albañilería (Oficial Albañil + Peón)

Esta es la cuadrilla más versátil y fundamental en la mayoría de las obras. Es el equipo encargado de la "obra negra" y gran parte de la "obra gris". Sus responsabilidades incluyen el levantamiento de muros de tabique o block, la construcción de elementos de concreto como firmes, castillos y dalas, y la aplicación de aplanados o repellos en muros. Dada su omnipresencia, el costo y rendimiento de esta cuadrilla suelen ser la base para muchos cálculos presupuestales.

Cuadrilla de Fierreros (Para Acero de Refuerzo)

La resistencia de una estructura de concreto depende directamente del acero de refuerzo. La cuadrilla de fierreros es el equipo especializado en el "habilitado y armado" de este acero. Sus tareas consisten en cortar, doblar y amarrar las varillas según las especificaciones de los planos estructurales. Es un trabajo de precisión que requiere conocimiento técnico para garantizar la seguridad y durabilidad de la edificación.

Cuadrilla de Carpinteros de Obra Negra (Para Cimbra)

Antes de colar el concreto, se necesita un molde que le dé forma. Esta es la labor de la cuadrilla de carpinteros de obra negra. Se especializan en el diseño, fabricación, montaje y posterior desmontaje de la cimbra (encofrado), generalmente de madera o metal. La calidad de su trabajo es crucial, ya que de su precisión dependen las dimensiones finales, la verticalidad y el acabado de los elementos de concreto como columnas, trabes y losas.

Cuadrillas de Especialistas (Pintores, Yeseros, Electricistas, etc.)

A medida que la obra avanza hacia las fases de acabado, entran en juego diversas cuadrillas de especialistas. Entre ellas se encuentran los pintores, los yeseros (encargados de acabados interiores lisos), los plomeros (para instalaciones hidrosanitarias) y los electricistas. Aunque sus costos se calculan con la misma metodología de salario real que se explicará más adelante, sus salarios base, rendimientos y herramientas son específicos de su oficio.

Cómo Calcular el Costo Real de una Jornada de Trabajo

Uno de los errores más costosos en un presupuesto de construcción es confundir el salario que se le paga a un trabajador con el costo real que representa para el proyecto. El costo verdadero, que debe usarse en cualquier análisis profesional, incluye una serie de obligaciones legales y fiscales que incrementan significativamente el monto base. Este costo integrado se conoce como Salario Real.

Definición del Salario Nominal o Salario Base

El punto de partida es el Salario Nominal (Sn​), también conocido como salario base. Este es el monto diario que se acuerda pagar directamente al trabajador por su jornada de 8 horas. Es importante distinguir entre el salario mínimo profesional, que es el piso legal establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) , y el salario de mercado, que suele ser más alto y varía según la región, la demanda de mano de obra y la experiencia del trabajador. Para 2025, el salario mínimo profesional proyectado para un oficial de albañilería es de 321.63 MXN diarios, pero el salario de mercado puede ser considerablemente mayor.

Cálculo de Prestaciones Sociales (IMSS, Infonavit, SAR)

El Salario Nominal es solo una parte de la ecuación. Como patrón, la ley obliga a realizar contribuciones para la seguridad social del trabajador. Estas prestaciones, regidas principalmente por la Ley del Seguro Social (LSS), incluyen aportaciones a diversas ramas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, y guarderías. Además, se deben realizar aportaciones para el retiro (SAR) y para el fondo de vivienda (INFONAVIT), que corresponde al 5% sobre el salario base de aportación.

Integración del Factor de Salario Real (FASAR)

El Factor de Salario Real (FASAR o FSR) es el multiplicador que convierte el Salario Nominal en el Salario Real (SR​). Este factor es el corazón del cálculo y representa todos los costos "ocultos" de la mano de obra. Su fórmula conceptual es compleja, pero se basa en una idea simple: el patrón paga por muchos más días de los que el trabajador efectivamente labora.

Pensemos en una analogía: al año, se pagan 365 días de salario, más 15 días de aguinaldo y una prima vacacional (por ejemplo, 3 días para el primer año). Esto suma 383 días de pago. Sin embargo, el trabajador no labora los 365 días; se deben restar 52 domingos, 7 días festivos oficiales, 12 días de vacaciones, y se consideran días perdidos por mal clima o enfermedad. Esto podría reducir los días laborados a, por ejemplo, 280 días. El FASAR integra esta relación entre días pagados (Tp​) y días laborados (Tl​), además de todas las cargas sociales (IMSS, INFONAVIT, etc.). Un FASAR típico en México puede oscilar entre 1.6 y 1.8, lo que significa que el costo real es entre un 60% y un 80% más alto que el salario nominal.

Costo Total de la Jornada por Trabajador

Una vez determinado el FASAR para una categoría específica de trabajador, el cálculo del costo real por jornada es directo. Se utiliza la siguiente fórmula:

Donde:

• SR​ es el Salario Real o costo total de la jornada.

• Sn​ es el Salario Nominal diario.

• FSR es el Factor de Salario Real.

Por ejemplo, si el salario nominal de un oficial albañil es de 550 MXN y su FSR calculado es de 1.75, su costo real por jornada para el proyecto es de 550×1.75=962.50 MXN.

Integración del Costo de la Cuadrilla Completa

El costo final de la cuadrilla por jornada es simplemente la suma de los Salarios Reales de todos sus integrantes. Siguiendo el ejemplo anterior, si el peón tiene un salario nominal de 350 MXN y un FSR de 1.72 (el FSR varía ligeramente por categoría salarial), su costo real es de 350×1.72=602 MXN.

Por lo tanto, el costo total de la cuadrilla de albañilería por jornada sería: 962.50 MXN (Oficial)+602.00 MXN (Peoˊn)=1,564.50 MXN. Este es el valor que debe utilizarse en el análisis de precios unitarios.

Herramientas y Equipo Básico de una Cuadrilla de Albañilería

Una cuadrilla profesional se distingue no solo por su habilidad, sino también por contar con las herramientas adecuadas. En México, es una práctica común que el oficial posea su propio juego de herramientas manuales, mientras que el equipo mayor y de seguridad es proporcionado por el patrón o contratista.

Rendimientos de Mano de Obra para Tareas Comunes

El rendimiento de mano de obra es la cantidad de trabajo que una cuadrilla puede ejecutar en una jornada de 8 horas. Es una métrica fundamental para estimar la duración de las actividades y, por ende, el costo total de la mano de obra en un presupuesto.

Es crucial entender que los rendimientos no son valores fijos. Varían significativamente dependiendo de factores como la habilidad y experiencia de la cuadrilla, las condiciones climáticas, la logística de materiales en la obra, la calidad de la supervisión y la complejidad del proyecto. La siguiente tabla presenta rendimientos promedio que sirven como una base de referencia estándar en la industria de la construcción en México. Un profesional ajustará estos valores con base en su experiencia y los datos históricos de sus propios proyectos.

Nota: Rendimientos estimados para una cuadrilla estándar de 1 Oficial Albañil + 1 Peón en condiciones promedio de trabajo. Fuentes:.

Análisis de Precio Unitario (APU) - 1 Jornada de Cuadrilla de Albañilería

El Análisis de Precio Unitario (APU) es el documento que desglosa el costo directo para ejecutar una unidad de trabajo. Para ilustrar cómo se integran los conceptos anteriores, a continuación se presenta un ejemplo numérico simplificado para determinar el costo de 1 Jornada (jor) de una cuadrilla de albañilería, utilizando costos proyectados para 2025.

Supuestos para el ejemplo:

• Salario Nominal Oficial Albañil: 550.00 MXN/jor

• Salario Nominal Peón: 350.00 MXN/jor

• FASAR Oficial: 1.75

• FASAR Peón: 1.72

• Herramienta Menor: 3% del costo de la mano de obra.

• Equipo de Seguridad: 2% del costo de la mano de obra.

Nota: El Costo Unitario del Salario Real se calcula como Salario Nominal × FASAR. Este costo directo es la base a la que posteriormente se agregarán los costos indirectos, financiamiento y utilidad para obtener el precio unitario final.

Normativa, Permisos y Seguridad: Construye con Confianza

Ejecutar una obra va más allá de los ladrillos y el cemento; implica una serie de responsabilidades legales y de seguridad para proteger tanto al proyecto como, fundamentalmente, a los trabajadores. Ignorar esta normativa no solo es ilegal, sino que es una receta para sobrecostos, retrasos y accidentes.

Ley Federal del Trabajo (LFT) y Normas de Seguridad (NOM)

La relación entre patrón y trabajador en México está regida por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta ley establece las condiciones laborales mínimas, incluyendo la duración de la jornada laboral, el pago de aguinaldo, el derecho a vacaciones y las prestaciones obligatorias. En materia de seguridad, dos Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son cruciales en la construcción:

• NOM-031-STPS-2011: Es la norma rectora que establece las condiciones de seguridad y salud en las obras de construcción, abarcando desde excavaciones y trabajos en altura hasta el uso de maquinaria.

• NOM-017-STPS-2008: Se enfoca en la selección, uso y manejo del Equipo de Protección Personal (EPP) en todos los centros de trabajo, asegurando que cada trabajador cuente con el equipo adecuado para los riesgos de su labor.

¿Necesito un Permiso de Construcción para Contratar una Cuadrilla?

Es importante aclarar esta duda común: para el acto de contratar personal no se requiere un permiso específico. Sin embargo, para ejecutar cualquier trabajo de construcción, desde una pequeña remodelación hasta un edificio completo, es obligatorio contar con una licencia o permiso de construcción emitido por la autoridad municipal correspondiente. Adicionalmente, es un requisito legal ineludible dar de alta a todos los trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Este proceso se realiza a través del Servicio Integral de Registro de Obras de Construcción (SIROC), una plataforma digital que simplifica el cumplimiento de estas obligaciones patronales.

Seguridad en el Sitio de Trabajo (Equipo de Protección Personal - EPP)

La seguridad no es opcional. Proporcionar el Equipo de Protección Personal (EPP) adecuado es una obligación del patrón y una inversión directa en la productividad, ya que previene accidentes que pueden detener la obra. El EPP básico e indispensable para cualquier trabajador de la construcción en México incluye :

• Casco de seguridad: Protege la cabeza de impactos por caída de objetos o golpes.

• Guantes de carnaza: Protegen las manos de cortes, abrasiones y el contacto directo con mezclas.

• Botas de seguridad con casquillo: Resguardan los pies contra aplastamientos, perforaciones e impactos.

• Lentes de protección: Evitan que partículas, polvo o salpicaduras dañen los ojos.

Costos Promedio para diferentes regiones de México (Norte, occidente, centro, sur).

El costo de la mano de obra en México no es uniforme; presenta variaciones significativas según la región. Factores como el costo de vida local, la demanda de construcción (impulsada por el turismo, la industria o el nearshoring) y la disponibilidad de mano de obra calificada influyen directamente en los salarios de mercado.

Advertencia: La siguiente tabla presenta una estimación y proyección para 2025 del costo promedio por jornada (Salario Real con FASAR incluido). Estos valores son aproximados y están sujetos a inflación y a las condiciones específicas de cada localidad. Se recomienda siempre verificar los costos en su zona antes de elaborar un presupuesto.

Fuentes de datos salariales base:.

Integración de la Mano de Obra en el Presupuesto

El costo por jornada es solo el primer paso. Para crear un presupuesto funcional, este costo debe traducirse al costo por unidad de trabajo ejecutado (por ejemplo, por metro cuadrado de muro o metro cúbico de concreto). Aquí es donde el concepto de rendimiento se vuelve crucial.

Cómo el Rendimiento Afecta el Costo por m² de Muro

La relación entre costo y rendimiento es inversamente proporcional: a menor rendimiento, mayor costo unitario. La fórmula para calcular el costo de mano de obra por unidad es:

Por ejemplo, usando el costo de cuadrilla de 1,642.73 MXN/jor:

• Si el rendimiento es de 10 m²/jor, el costo de mano de obra es de 1,642.73/10=164.27 MXN/m².

• Si por mal clima o falta de material el rendimiento baja a 7 m²/jor, el costo se dispara a 1,642.73/7=234.68 MXN/m². Este simple cálculo demuestra por qué la gestión de la productividad en obra es fundamental para la rentabilidad del proyecto.

Análisis del Costo de Mano de Obra en un m³ de Concreto Hecho en Obra

Para conceptos que no se miden en m², el principio es el mismo. Supongamos que una cuadrilla (1 oficial + 2 peones) con un costo real de 2,250 MXN/jor puede fabricar, transportar y colar 1.5 m³ de concreto en una jornada. El costo de mano de obra por metro cúbico sería:

Este costo se sumaría al de los materiales (cemento, arena, grava) para obtener el costo directo total del concepto.

Porcentaje del Costo de Mano de Obra en el Presupuesto Total

Como regla general en la industria de la construcción en México, el costo de la mano de obra suele representar entre el 20% y el 35% del costo directo total de un proyecto de edificación. Este porcentaje puede variar significativamente según el tipo de obra. Proyectos con acabados de lujo o alta tecnología pueden tener un porcentaje menor de mano de obra, mientras que en construcciones más artesanales o remodelaciones, este porcentaje puede ser mayor.

Estrategias para Optimizar los Costos de Mano de Obra

Optimizar no significa pagar menos, sino obtener más valor por cada peso invertido. Algunas estrategias clave son:

• Planificación y logística: Asegurar que los materiales, herramientas y equipos estén en el lugar y momento correctos para evitar tiempos muertos.

• Supervisión efectiva: Un buen maestro de obra o supervisor garantiza que el trabajo se haga bien a la primera, evitando costosos retrabajos.

• Herramientas adecuadas: Proporcionar las herramientas correctas y en buen estado aumenta la eficiencia y la seguridad.

• Incentivos y buen ambiente laboral: Un equipo motivado y que trabaja en un ambiente de respeto es naturalmente más productivo.

Errores Frecuentes al Calcular y Gestionar la Mano de Obra

Los sobrecostos y retrasos en una obra a menudo se originan en errores de cálculo y gestión de la mano de obra. Evitar estos fallos es vital para la salud financiera del proyecto.

Omitir el Factor de Salario Real (FASAR) en el Presupuesto (El error #1)

El error más grave y común es presupuestar utilizando el salario nominal. Como se demostró, el costo real puede ser hasta un 80% superior. Un presupuesto que no incluye el FASAR no es un presupuesto profesional; es una receta para el desastre financiero, ya que subestima drásticamente uno de los costos más importantes del proyecto.

Utilizar Rendimientos de Mano de Obra Poco Realistas

Tomar los rendimientos de un manual o catálogo y aplicarlos directamente sin considerar las condiciones específicas del sitio, el clima, la complejidad del diseño o la habilidad de la cuadrilla contratada es un error frecuente. Los rendimientos optimistas llevan a subestimar los tiempos de ejecución y, por lo tanto, el costo total de la mano de obra.

Falta de Supervisión y Control de Calidad en la Obra

La ausencia de una supervisión técnica constante conduce a trabajos de baja calidad que deben ser demolidos y rehechos. Este retrabajo implica pagar dos veces por la misma actividad: una por hacerla mal y otra por corregirla. Además, la falta de supervisión fomenta la indisciplina y la baja productividad.

No Proporcionar el Equipo de Seguridad Adecuado (Causa de accidentes y retrasos)

Considerar el equipo de seguridad como un gasto en lugar de una inversión es un error crítico. Un accidente en la obra no solo tiene consecuencias humanas y legales devastadoras, sino que también paraliza el proyecto, generando retrasos en cascada y costos imprevistos que superan con creces el costo del EPP que se omitió.

Checklist para la Gestión de Cuadrillas

Una gestión eficiente de las cuadrillas en el día a día es clave para mantener el proyecto en tiempo y presupuesto. Este checklist resume los puntos de control esenciales.

• Verificar el alta de todos los trabajadores en el IMSS (SIROC): Antes de que un trabajador ponga un pie en la obra, su alta en el IMSS a través del SIROC debe estar completada y verificada. Esto es una protección legal fundamental.

• Asegurar que todo el personal cuente con y utilice su EPP completo: Realizar inspecciones diarias al inicio de la jornada para confirmar que todos los trabajadores portan su casco, botas, guantes y lentes de seguridad.

• Supervisar diariamente la calidad y el avance de los trabajos contra el programa: Comparar el trabajo ejecutado cada día con los rendimientos planificados. Esto permite detectar desviaciones a tiempo y tomar acciones correctivas.

• Llevar un control preciso de la asistencia y las horas trabajadas (lista de raya): Mantener un registro diario y fidedigno de la asistencia es la base para un cálculo correcto de la nómina (lista de raya) y para el control de costos del proyecto.

Productividad y Desarrollo de la Mano de Obra

La mano de obra no es un consumible, es el recurso más valioso de un proyecto. Invertir en su bienestar y desarrollo no es un gasto, sino una estrategia inteligente para mejorar la calidad y la rentabilidad a largo plazo.

Cómo Mejorar la Productividad de las Cuadrillas

La productividad no depende únicamente del esfuerzo del trabajador. El entorno y la organización de la obra son determinantes. Para mejorarla, es fundamental:

• Planificación y logística adecuadas para tener materiales a tiempo: Evitar que una cuadrilla se detenga porque no llegó la arena o las varillas es una de las formas más efectivas de mantener el ritmo de trabajo.

• Proporcionar las herramientas correctas y en buen estado: Una herramienta defectuosa o inadecuada no solo ralentiza el trabajo, sino que también puede causar accidentes.

• Capacitación constante y fomento de un buen ambiente de trabajo: Invertir en la capacitación técnica de los trabajadores y promover un clima de respeto y colaboración se traduce en un equipo más competente, motivado y leal.

La Mano de Obra como Inversión a Largo Plazo

Contratar mano de obra barata e informal puede parecer un ahorro a corto plazo, pero a menudo resulta en mayores costos a largo plazo debido a la baja calidad, la alta rotación de personal, los accidentes y la falta de compromiso. Invertir en salarios justos, seguridad social, capacitación y un entorno de trabajo seguro no es un gasto, es una inversión que genera retornos en forma de mayor calidad constructiva, mayor productividad y una menor necesidad de contratar y entrenar personal nuevo constantemente.

Sostenibilidad e Impacto Ambiental

La sostenibilidad en la construcción no se limita a los materiales ecológicos. El pilar social es igualmente importante. La industria de la construcción es una de las mayores fuentes de empleo en México. Por lo tanto, garantizar salarios justos, seguridad social y condiciones de trabajo seguras es una de las contribuciones más significativas del sector a la sostenibilidad social del país. Un proyecto verdaderamente sostenible es aquel que cuida tanto del medio ambiente como de las personas que lo construyen.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Qué es una cuadrilla de trabajo en construcción?

En el contexto de la construcción en México, una cuadrilla de trabajo es el equipo básico que ejecuta una tarea. La más común es la de albañilería, compuesta por un "oficial" (el trabajador calificado y con experiencia) y un "peón" o "ayudante" (el trabajador de apoyo).

¿Cuál es la diferencia entre un oficial y un peón?

El oficial es el trabajador con el conocimiento técnico y la experiencia para ejecutar una tarea especializada (ej. levantar un muro a plomo, aplicar un aplanado, armar acero). Generalmente, posee su propia herramienta manual. El peón o ayudante es el trabajador de apoyo que realiza tareas generales como preparar mezclas, acarrear materiales, excavar y asistir al oficial en todo lo que necesite.

¿Qué es el Factor de Salario Real (FASAR) y cómo se calcula?

El Factor de Salario Real (FASAR) es un multiplicador que se aplica al salario nominal de un trabajador para obtener su costo total y real para el patrón. Incluye el costo de todas las prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional), los días no trabajados pero pagados (festivos, domingos) y otros impuestos. Su cálculo es complejo, pero conceptualmente considera todo lo que se paga al año dividido entre los días que efectivamente se trabajan.

¿Cuánto gana un albañil por día en México?

El ingreso varía enormemente por región y experiencia. Como proyección para 2025, el salario mínimo profesional para un oficial de albañilería es de 321.63 MXN diarios. Sin embargo, el salario de mercado (lo que realmente se paga) es más alto, pudiendo oscilar entre 450 y 700 MXN nominales al día, dependiendo de la zona del país. El costo real para el proyecto (con FASAR) es aún mayor.

¿Cuántos metros cuadrados de muro debe levantar un albañil en un día?

El rendimiento promedio de una cuadrilla (1 oficial + 1 peón) para un muro de tabique rojo de 12 a 14 cm de espesor es de aproximadamente 8 a 11 m² por jornada de 8 horas. Este valor es una referencia y puede variar mucho según las condiciones de la obra, la altura del muro y la habilidad del equipo.

¿Es obligatorio dar de alta a los albañiles en el IMSS?

Sí, es una obligación legal ineludible para cualquier patrón que contrate trabajadores de la construcción de manera formal. No hacerlo expone al patrón a multas severas y lo deja sin protección en caso de un accidente de trabajo.

¿Qué es el SIROC?

El SIROC (Servicio Integral de Registro de Obras de Construcción) es la plataforma digital del IMSS a través de la cual los patrones deben registrar sus obras de construcción. Este sistema simplifica el cumplimiento de las obligaciones de afiliación de los trabajadores y la presentación de informes relacionados con la obra.

¿Cómo puedo estimar el costo de la mano de obra para mi casa?

Una estimación básica se puede hacer de la siguiente manera: 1. Calcule la cantidad total de trabajo a realizar (ej. 150 m² de muro). 2. Divida esa cantidad entre el rendimiento promedio por día (ej. 150 m² / 10 m²/día = 15 jornadas). 3. Calcule el costo real de su cuadrilla por jornada (incluyendo FASAR). 4. Multiplique el número de jornadas por el costo diario de la cuadrilla (ej. 15 jornadas * 1,642.73 MXN/jornada = 24,640.95 MXN).

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Conclusión

Las cuadrillas en obra son, sin lugar a dudas, el recurso más valioso y dinámico de la industria de la construcción. Como hemos detallado en esta guía, comprender el costo de la mano de obra por jornada va mucho más allá del salario diario pagado a un trabajador. Es un cálculo complejo que debe integrar de manera obligatoria el Factor de Salario Real (FASAR) para reflejar el verdadero impacto en el presupuesto. Un cálculo preciso, que considere todas las cargas sociales y legales, junto con una estimación realista de los rendimientos y una gestión eficiente de los peones de obra y oficiales en el sitio, son los pilares fundamentales para garantizar la rentabilidad, la calidad y, en última instancia, el éxito de cualquier proyecto constructivo en México. Dominar el verdadero costo de la mano de obra en construcción por jornada es la diferencia entre un presupuesto sólido y un proyecto destinado al fracaso.

Glosario de Términos

• Cuadrilla en Obra: Equipo básico de trabajo en la construcción mexicana, usualmente compuesto por un oficial (trabajador calificado) y un peón o ayudante.

• Mano de Obra: El esfuerzo humano, tanto físico como técnico, aplicado en la ejecución de los trabajos de un proyecto de construcción.

• Jornada: El período de trabajo estándar de 8 horas en un día, utilizado como unidad base para el pago de salarios y el cálculo de rendimientos.

• FASAR (Factor de Salario Real): Un multiplicador numérico que se aplica al salario nominal para calcular el costo real que un trabajador representa para el patrón, incluyendo todas las prestaciones, impuestos y obligaciones de ley.

• APU (Análisis de Precio Unitario): El desglose detallado de todos los costos directos (materiales, mano de obra, herramienta y equipo) necesarios para ejecutar una unidad de un concepto de trabajo (ej. 1 m² de muro).

• Rendimiento: La cantidad de trabajo que una cuadrilla puede completar en una unidad de tiempo, comúnmente una jornada. Se expresa en unidades como m²/jornada o ml/jornada.

• Peón: Trabajador de apoyo o ayudante general en una obra. Realiza tareas que no requieren una alta especialización y asiste al oficial.