¿En este tema del curso de análisis de precios unitarios de qué vamos a platicar? los salarios, las obligaciones patronales e integración del salario real, destajos y subcontratos, platicaremos un poquito de que es cada uno de ellos, sus definiciones, lo que incluye la herramienta y equipo de seguridad y te mostraré un caso práctico.
Tendremos por las definiciones, costo directo por mano de obra, son las erogaciones por el pago de salarios reales del personal, que intervienen directamente en la ejecución del concepto de trabajo, incluyendo el primer mando, cabo o jefe de cuadrilla, no se considera el personal técnico, administrativo y de control, ya que corresponde a los costos indirectos, estamos claros.
¿Qué es, cuánto paga la empresa, cuáles son los gastos que hace la empresa por el salario real del personal que ejecuta el concepto de trabajo, cuánto es realmente lo que realmente están pagando en la empresa por esa persona por hacer su actividad? Y aquí es un tema que es de los más fuertes, porque al final de cuentas, la mano de obra es cara, es muy cara para ti y saber cuánto estás pagando por ese maestro de obra que está ejecutando su actividad.
Solamente vamos a incluir aquellos que ejecutan el concepto de trabajo, incluyendo al cabo o jefe de cuadrilla de ahí para abajo, del cabo para arriba los mandamos a los indirectos, hasta allá nos mandaron a nosotros.
Antes que entremos al tema del cálculo del costo de la mano de obra, primeramente hablemos en las definiciones; costo directo por mano de obra; son las erogaciones por el pago de salarios reales del personal, que intervienen directamente en la ejecución del concepto de trabajo, incluyendo el primer mando, cabo o jefe de cuadrilla, no se considera el personal técnico, administrativo y de control, ya que corresponden a los costos indirectos, aquí lo que nos interesa a nosotros como empresa es; cuánto es lo que realmente estoy pagando por salarios reales al trabajador, aquel que ejecuta el concepto de trabajo, cuánto es lo que realmente le estamos pagando y eso es algo que nos interesa mucho, ya que la mano de obra es cara, hay obras que utilizan mucha mano de obra y que ahí es donde está la mayor carga del costo de la obra, para nosotros como empresas si es importante conocer cuál es el costo real de la mano de obra y solamente de aquellos que ejecutan el concepto de trabajo; el cabo para abajo, del cabo para arriba, todos nosotros que somos supervisores o superintendentes, pues no nos toca aquí, nos mandan a los indirectos y allá cuando estemos hablando de los indirectos, platicaremos.
¿Qué es el salario? Cantidad de recibir en efectivo por trabajador, por los servicios prestados en la jornada de trabajo, es lo que recibe el trabajador, lo que le llega a su bolsa.
Salario mínimo, lo suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe o jefa de familia en lo material, social, cultural y la educación obligatoria de sus hijos, mencionamos el concepto del salario mínimo porque lo vamos a manejar más adelante.